Şube Başkanı Hamza Şanlıtürk, memur maaş zamları, öğretmenlikteki unvan sisteminin yarattığı eşitsizlikler, taşımalı eğitimin olumsuz etkileri, banka promosyon anlaşmaları ve atama-görevlendirme süreçlerinde yaşanan haksızlıklar gibi kritik başlıklara dikkat çekti.
Memur Maaş Zamları ve Ekonomik Sorunlar
Hamza Şanlıtürk, memur maaşlarına yapılan zamların enflasyon oranlarının altında kaldığını belirterek, bu durumun memurları ekonomik olarak zor durumda bıraktığını ifade etti. Şanlıtürk, “Asgari ücretin 22.104 TL olduğu bir ortamda, memurlar %15.45 enflasyon oranına rağmen %11.54 zam almıştır. Bu durum, yetkili sendikanın etkisizliğini ve hükümetin talepler karşısındaki duyarsızlığını gözler önüne sermektedir” dedi.
Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği (ÖMK)
Şanlıtürk, ÖMK’nin sorunlu yapısına dikkat çekerek, öğretmenler arasında gereksiz bir rekabet ortamı oluşturulduğunu ve bu durumun mesleğin itibarını zedelediğini belirtti. Uzman ve başöğretmenlik unvanlarının ekonomik iyileştirme sağlamadığını, emeklilik maaşlarına yansımadığını ifade eden Şanlıtürk, öğretmenlerin kıdem yılına göre eşit haklara sahip olması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, doğum ve askerlik izinlerinin hizmet sürelerine dahil edilmemesinin adaletsiz bir durum yarattığını söyledi.
Taşımalı Eğitim Sisteminin Sorunları
Şanlıtürk, köy okullarının kapatılmasıyla artan taşımalı eğitim sisteminin öğrenciler için ciddi sorunlara neden olduğunu belirtti. Çocukların uzun mesafeler katetmek zorunda kalmaları, uyum sorunları, sağlıksız beslenme ve trafik kazaları gibi problemlere dikkat çeken Şanlıtürk, “Köy okulları yeniden açılmalı ve çocukların kendi çevrelerinde eğitim alması sağlanmalıdır” dedi.
Banka Promosyon Anlaşmaları
Karaman’da yapılacak yeni banka promosyon anlaşmasıyla ilgili görüşlerini paylaşan Şanlıtürk, geçmişte yapılan anlaşmalarda eğitim çalışanlarının mağdur edildiğini vurguladı. Eğitim-İş olarak, promosyon anlaşmalarının şeffaf bir şekilde yapılması ve kişi başına en az 100.000 TL hedeflenmesi gerektiğini önerdiklerini belirtti. İl Milli Eğitim Müdürlüğü’ne sundukları raporda, ihalenin başlangıç rakamının 70.000 TL olması ve anlaşmanın 2+1 yıl için yapılmasını talep ettiklerini ifade etti.
Atama ve Görevlendirme Süreçlerinde Haksızlıklar
Atama ve görevlendirme süreçlerinde adalet ve liyakatin sağlanması gerektiğini belirten Şanlıtürk, bazı sendikaların baskıcı bir tutumla üyelik dayatmasında bulunduğunu iddia etti. “Eğitim çalışanlarına sendika üyeliği üzerinden baskı uygulanarak adaletsiz atamalar yapılmaktadır. Bu durum kabul edilemez” dedi.
