2024 Temmuz-Aralık döneminde kıdem tazminatı üst sınırı 41.828 lira olarak belirlendi. Bu yılın ilk yarısında ise bu tutar 35.058 lira olarak açıklanmıştı, böylece kıdem tazminatında yüzde 19.31 oranında bir artış yapıldı.
Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?
Kıdem tazminatı tavanı, bir yıl içinde en yüksek devlet memuruna ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemeyen tazminat miktarıdır. Bu uygulama, kıdem tazminatının belirli bir üst sınırda tutulmasını sağlar ve yüksek tazminat rakamlarının önüne geçer.
Kimler Kıdem Tazminatına Hak Kazanıyor?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için işçinin, işveren tarafından işten çıkarılması veya belirli durumlarda (askerlik, evlilik, emeklilik gibi) işten ayrılması gerekir. Ayrıca, en az bir yıl süreyle aynı işyerinde çalışmış olmak zorunludur.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, herhangi bir kurumda çalışılma faaliyeti tamamlanmış her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Brüt ücrete yemek, yol, yakacak yardımı gibi ek ödemeler de dahil edilir. Toplam kıdem tazminatı, brüt ücretin çalışılan yıl sayısıyla çarpılmasıyla bulunur.
Brüt maaşı 20.002 TL olan bir çalışan, 5 yıllık çalışma süresi sonunda 100.010 TL, 10 yıl sonunda 200.020 TL, 15 yıl sonunda 300.030 TL, 20 yıl sonunda 400.040 TL ve 25 yıl sonunda 500.050 TL kıdem tazminatı alacaktır.
Brüt maaşı 25.000 TL olan bir çalışan, 5 yıllık çalışma süresi sonunda 125.000 TL, 10 yıl sonunda 250.000 TL, 15 yıl sonunda 375.000 TL, 20 yıl sonunda 500.000 TL ve 25 yıl sonunda 625.000 TL kıdem tazminatı alacaktır.
Brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan, 5 yıllık çalışma süresi sonunda 150.000 TL, 10 yıl sonunda 300.000 TL, 15 yıl sonunda 450.000 TL, 20 yıl sonunda 600.000 TL ve 25 yıl sonunda 750.000 TL kıdem tazminatı alacaktır.
Brüt maaşı 40.000 TL olan bir çalışan, 5 yıllık çalışma süresi sonunda 200.000 TL, 10 yıl sonunda 400.000 TL, 15 yıl sonunda 600.000 TL, 20 yıl sonunda 800.000 TL ve 25 yıl sonunda 1.000.000 TL kıdem tazminatı alacaktır.
Brüt maaşı 50.000 TL olan bir çalışan, 5 yıllık çalışma süresi sonunda 209.142 TL, 10 yıl sonunda 418.284 TL, 15 yıl sonunda 627.426 TL, 20 yıl sonunda 836.568 TL ve 25 yıl sonunda 1.045.710 TL kıdem tazminatı alacaktır.
Bu hesaplamalar, 2024 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanına göre yapılmış olup, brüt maaşa ve çalışma yılına bağlı olarak değişmektedir.
Kıdem Tazminatı Tavanı Aşılabilir Mi?
İşverenler, kıdem tazminatı tavan miktarının üzerinde ödeme yapabilirler. Ancak, tavanı aşan kısım için gelir vergisi ve sigorta primi hesaplanması gerekmektedir. Bu düzenleme, işverenin inisiyatifine bağlı olarak uygulanır.
Özel Durumlar: Deniz ve Basın İş Kanunları
Deniz İş Kanunu kapsamında gemi adamlarının kıdem tazminatları da tavan uygulamasına tabidir. Ancak, basın çalışanları için kıdem tazminatında herhangi bir tavan uygulaması bulunmamaktadır.
Kıdem tazminatı ile ilgili bu önemli değişiklikler, işçi ve işverenler için yeni bir dönemin kapılarını aralıyor. Yeni düzenlemelerle birlikte, işçilerin haklarını korumak ve adil bir tazminat süreci sağlamak hedefleniyor.
