Sosyal medyada ve arama motorlarında kullanıcılar "Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik arasındaki fark nedir?" sorusunu araştırmaya başladı. Bu yazıda sözleşmeli öğretmenlik ve ücretli öğretmenlik nedir, nasıl olunur gibi soruların yanıtlarını bulacaksınız. İşte detaylar...
Sözleşmeli Öğretmenlik Nedir?
Sözleşmeli öğretmenlik, Milli Eğitim Bakanlığı'na (MEB) bağlı kurumlarda, belirli bir süreyle yapılan öğretmenlik türüdür. Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlerle aynı sorumluluklara sahip olup, belirli bir süre sonunda kadroya geçiş yapma hakkına sahipler. Özellikle okul öncesi, ilköğretim, ortaöğretim ve lise gibi çeşitli kademelerde branşlarına uygun olarak eğitim verirler.
Sözleşmeli Öğretmenlik Başvurusu Nasıl Yapılır?
Sözleşmeli öğretmenlik başvuruları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen tarihlerde yapılır. Genellikle şubat ayında başvurular alınır, ancak ihtiyaç doğrultusunda farklı zamanlarda da alım yapılabilir. Başvurular, MEB'in resmi web sitesi üzerinden veya e-Devlet üzerinden gerçekleştirilir.
Sözleşmeli Öğretmen Olma Şartları Nelerdir?
Sözleşmeli öğretmen olmak için bazı koşulları sağlamak gerekmektedir. İşte bu koşullar:
- T.C. vatandaşı olmak
- Eğitim fakültesinden mezun olmak
- Pedagojik formasyon sahibi olmak
- KPSS'den en az 50 puan almak
- Bakanlığın düzenlediği sözlü mülakatta başarılı olmak
Sözleşmeli öğretmen olarak atanan kişiler, en az 3 yıl sözleşmeli olarak görev yaptıktan sonra kadroya geçiş hakkı kazanırlar. Bu süreçte öğretmenler, il içi ve il dışı tayin haklarından sınırlı şekilde faydalanabilir.
Ücretli Öğretmenlik Nedir?
Ücretli öğretmenlik, genellikle öğretmen açığı olan bölgelerde, ihtiyaç doğrultusunda kısa süreli sözleşmelerle yapılan bir öğretmenlik türüdür. Ücretli öğretmenler, girdikleri ders saatine göre ödeme alırlar ve kadrolu ya da sözleşmeli öğretmenlere tanınan birçok haktan mahrum kalırlar.
Ücretli Öğretmen Olma Şartları Nelerdir?
Ücretli öğretmenlik için aranan şartlar, sözleşmeli öğretmenliğe kıyasla daha esnektir. Bu öğretmenler, eğitim fakültesi mezunu olmasalar da diğer öğretmen açığı bulunan alanlarda görev alabilirler. KPSS şartı aranmaz ve genellikle sadece öğretmenlik yapabilecek nitelikte olmak yeterlidir.
Ücretli Öğretmenlik Başvurusu Nasıl Yapılır?
Ücretli öğretmenlik başvuruları için ise her yıl farklı tarihler belirlenir ve yine MEB'in resmi sitesinden takip edilebilir. Ücretli öğretmenler, ihtiyaç olan bölgelerde geçici olarak görevlendirilir ve ders saatine göre ücret alırlar.
Sözleşmeli ve Ücretli Öğretmenlik Arasındaki Farklar Nelerdir?
Sözleşmeli öğretmenlik ile ücretli öğretmenlik arasındaki en büyük fark, öğretmenlerin sahip olduğu haklar ve çalışma süresidir. İşte bu iki öğretmenlik türü arasındaki temel farklar:
- Süre: Sözleşmeli öğretmenler 1 yıllık sözleşmelerle çalışırlar ve bu süre 4 yılı geçmez. Ücretli öğretmenlik ise ders saati bazlı çalıştığı için sürekli bir pozisyon değildir.
- Haklar: Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlerle aynı yasal haklara sahiptir ve belirli bir süre sonunda kadroya geçme imkanı bulunur. Ücretli öğretmenlerde ise bu imkan yoktur.
- Maaşlar: Sözleşmeli öğretmenler 2024 yılında ortalama 18.200 TL maaş alırken, ücretli öğretmenler girdikleri ders saatine göre ödeme alırlar.
Sözleşmeli öğretmenlik, öğretmenlerin kadroya geçiş fırsatı bulunan, hakları kadrolu öğretmenlerle aynı olan bir meslek modeliyken, ücretli öğretmenlik daha esnek fakat sınırlı haklara sahip bir çalışma şeklidir.
Öğretmenlik mesleğinin hayalini kuran binlerce aday mevcut şartlarda ve durumlarda, öğretmen olmanın hayaliyle bu şartlara ve durumlara kanaat etmekte, binlerce öğretmena adayı içinde bulunduğumuz ekonomik zorluklarda bu fiyarlara mesleklerini idame ettirmektedir.
