Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye genelinde işverenler ve çalışanlar için önemli bir denetim sürecini başlattı. 81 ilde yürütülen bu yeni inceleme çalışmasında, kayıt dışı istihdam ve eksik sigorta primleri gibi konulara yönelik ciddi cezalar uygulanacak. İşte yeni düzenlemelerin detayları ve uygulanacak cezalar...
Kayıt Dışı İstihdam ve Eksik Sigorta Primine Büyük Ceza:
40 Bin TL Ceza Uygulaması Başladı
SGK, kayıt dışı çalışan işçiler ve eksik sigorta primleri ile ilgili cezai yaptırımları artırdı. Kayıt dışı olarak çalıştırma yapılan işçileriyle ilgili sigorta primleri, gecikme faizi ve zamlarla birlikte tahsil edilme işlemi uygulanacak. İşverenler, çalışanlarının sigorta primlerini eksik yatırmaları durumunda da en az 40 bin TL ceza ile karşılaşabilecekler.
Yeni Bilgilendirme Faaliyetleri ve Cezalar
Yanlış Meslek Kodu ve Elden Ödeme Cezaları
Yanlış meslek kodu ile bildirimi yapan işyerlerine ise , her bir işçi başına asgari ücretten esas alınarak onda birlik oranında cezai işlem uygulanacak. Ayrıca, 5 ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılması zorunlu hale getirildi. Elden yapılan ödemeler de ceza ile sonuçlanabilecek.
Yabancı İşçilere ve Stajyerlere Cezalar
SGK, Türkiye’de çalışan yabancı uyruklu işçilerin ve mesleki eğitim gören stajyerler bireyler için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan bu uygulamalarda faaliyet gösterebilmeleri adına çalışma izni almaları gerektiğini açıkladı. Eğer ki çalışma izni olmayan yabancı işçiler tespit edilirse 56 bin TL, harici olarak tespiti sağlanan izinsiz çalışanlar için ise 45 bin TL ceza öngörülüyor.
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele
SGK'nın başlattığı bu kapsamlı denetim ve bilgilendirme kampanyası, işverenlerin kayıt dışı istihdamı azaltmalarını ve çalışanların sosyal güvenlik haklarını korumayı amaçlıyor. İşverenlerin ve çalışanların, yeni düzenlemelere uygun hareket etmeleri büyük önem taşıyor.
